مرجع تصویب : مصوبات هیات وزیران - 27/4/89
نهاد ریاست جمهوری – وزارت امور اقتصادی و دارایی – وزارت رفاه و تأمین اجتماعی
هیئتوزیران در جلسات مورخ 16/12/1388، 19/2/1389 و 27/4/1389 بنا بهپیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی و معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور و به استناد ماده (15) قانون هدفمند کردن یارانهها – مصوب 1388 – ، اساسنامه سازمان هدفمندسازی یارانهها را به شرح زیر تصویب نمود:
فصل اول – کلیات
ماده1 – سازمان هدفمندسازی یارانهها که در این اساسنامه به اختصار «سازمان» نامیده میشود، با ماهیت شرکت دولتی و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و تمام سرمایه آن متعلق به دولت است.
ماده2 – منابع سازمان حاصل از مواد (7)، (8) و (11) قانون هدفمند کردن یارانهها و دیگر قوانین و مقررات خواهد بود.
ماده3 – مرکز اصلی سازمان در تهران میباشد و مدت آن نامحدود است.
ماده4 – سازمان و ارکان آن تابع قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی و قانون هدفمند کردن یارانهها و این اساسنامه و آییننامههای مربوط میباشد و در موارد سکوت تابع قوانین مربوط است.
فصل دوم – وظایف و اختیارات سازمان
ماده5 – اهداف، مسئولیتها، وظایف و اختیارات موضوع قانون هدفمند کردن یارانهها و سایر قوانین و مقررات مربوط، جزء وظایف و اختیارات سازمان میباشد.
ماده6 – مسئولیتها و اختیارات و وظایف تفویضی قانونی و نیز مدیریت وجوه، اعتبارات و هزینههای موضوع قانون هدفمند کردن یارانهها و سایر قوانین و مقررات مربوط بر عهده سازمان میباشد.
فصل سوم – ارکان سازمان
ماده7 – سازمان دارای ارکان زیر است:
1 – مجمع عمومی
2 – هیئتمدیره
3 – مدیرعامل
4 – بازرس یا بازرسان
ماده8 – مجمع عمومی سازمان مرکب از اعضای زیر میباشد:
1 – رئیسجمهور (رئیس مجمع عمومی)
2 – معاون اول رئیسجمهور (نایب رئیس مجمع عمومی)
3 – وزیر امور اقتصادی و دارایی
4 – وزیر بازرگانی
5 – وزیر جهاد کشاورزی
6 – وزیر راه و ترابری
7 – وزیر رفاه و تامین اجتماعی
8 – وزیر صنایع و معادن
9 – وزیر کشور
10 – وزیر نفت
11 – وزیر نیرو
12 – معاون حقوقی رئیسجمهور
13 – معاون امور مجلس رئیسجمهور
14 – معاون برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور
15 – معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور
16 – رئیس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
ماده9 – اعضای هیئتمدیره حداقل سه نفر میباشند. مدیرعامل و رئیس هیئتمدیره و سایر اعضای هیئتمدیره با پیشنهاد معاون اول رئیسجمهور و تصویب مجمع عمومی با رعایت قوانین و مقررات مربوط و حکم رئیسجمهور تعیین میشوند.
ماده10 – عزل و برکناری و موافقت با استعفای اشخاص مذکور با رئیس مجمع عمومی میباشد.
ماده11 – هیئتمدیره میتواند بخشی از اختیارات خود را به مدیرعامل و رئیس هیئتمدیره تفویض نماید.
ماده12 – بازرس یا بازرسان از بین اشخاص حقیقی یا حقوقی ذیصلاح با تصویب مجمع عمومی تعیین میگردد.
ماده13 – رئیس مجمع عمومی میتواند وظایف و اختیارات خود را به اشخاص دیگر عضو مجمع عمومی واگذار نماید.
ماده14 – وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:
1 – بررسی و اظهارنظر و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارشهای ادواری و عملکرد سالانه، صورتهای مالی و بودجه پیشنهادی هیئتمدیره.
2 – تصویب ضوابط و دستورالعملهای اجرایی برای فعالیت و وظایف سازمان در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.
3 – تعیین و تصویب خطمشی و برنامههای کلان سازمان
ماده15 – ساختار سازمان با پیشنهاد مدیرعامل به تأیید رئیس مجمع عمومی میرسد.
ماده16 – هیئتمدیره وظایف و اختیارات زیر را دارا میباشد:
1 – رسیدگی و تهیه بودجه سالانه، گزارشهای عملکرد ادواری و سالانه و صورتهای مالی سازمان و ارائه آنها به مجمع عمومی جهت تصویب.
2 – بررسی و پیشنهاد اصلاح یا تغییر مواد اساسنامه به مجمع عمومی برای ارائه بهمراجع ذیصلاح.
3 – بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد صلح و سازش و رد دعاوی و ارجاع به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوا برای طی مراحل قانونی با رعایت اصل یکصدوسی ونهم قانون اساسی.
4 – بررسی و تهیه سقف ایجاد تعهد برای سالهای آینده و ارائه آن به مجمع عمومی.
5 – پیشنهاد خطمشی و برنامههای کلان سازمان به مجمع عمومی.
6 – ارائه برنامه عملیاتی سازمان به مجمع عمومی برای تصویب.
7 – انجام تمهیدات لازم برای اعمال وظایف نظارتی سازمان و حسابرسی داخلی نسبت به عملیات، معاملات و تمامی فعالیتهای سازمان.
8 – تعیین امضاهای مجاز سازمان.
9 – بررسی و تصویب دستورالعملهای داخلی لازم برای اداره سازمان.
10 – تشخیص مطالبات مشکوکالوصول و بررسی و پیشنهاد درباره مطالبات لاوصول برای اتخاذ تصمیم به مجمع عمومی.
11 – تنظیم و انتشار گزارشهای ادواری از فعالیتهای سازمان.
ماده17 – مدیرعامل دارای وظایف و اختیارات زیر میباشد:
1 – اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی و هیئتمدیره.
2 – تهیه و تنظیم پیشنهاد خطمشی برنامه عملیاتی و بودجه سالانه سازمان بههیئتمدیره.
3 – تهیه و تنظیم صورتهای مالی و گزارشهای عملکرد ادواری و سالانه سازمان و ارائه آن به هیئتمدیره.
4 – معرفی دارندگان امضاهای مجاز سازمان به مراجع ذیربط.
5 – نظارت بر حسن اجرای آییننامهها و دستورالعملهای مورد اجرا در سازمان و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره سازمان در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.
ماده18 – مدیرعامل میتواند به مسئولیت خود بخشی از وظایف خود را به هریک از اعضای هیئتمدیره و کارکنان سازمان تفویض نماید.
ماده19 – مدیرعامل نماینده قانونی سازمان در تمامی مراجع اداری و قضایی است و برای دفاع از حقوق سازمان و تعقیب دعاوی و طرح آن اعم از کیفری، حقوقی، اداری و هرگونه حقوق و اختیارات قانونی با حق توکیل است. مدیرعامل میتواند پس از اخذ نظر هیئتمدیره با رعایت اصل (139) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نسبت به ارجاع موارد به داوری اقدام کند.
ماده20 – اسناد و اوراق مالی و قراردادها و اسناد تعهدآور سازمان باید به امضای مدیرعامل یا نماینده مجاز وی و یکی از اعضای هیئتمدیره به انتخاب هیئتمدیره برسد. تمامی چکها علاوه بر امضای مدیرعامل یا شخص مجاز از طرف وی به امضای ذیحساب سازمان یا نماینده وی نیز خواهد رسید.
ماده21 – مهمترین وظایف بازرسان قانونی (حسابرس یا حسابرسان) به قرار زیر است:
1 – رسیدگی به صورتهای مالی سازمان طبق استانداردهای حسابرسی و ارائه گزارش نتایج رسیدگیهای انجام شده به مجمع عمومی و هیئتمدیره سازمان.
2 – تطبیق عملیات سازمان با قوانین و مقررات مربوط و اساسنامه سازمان و آییننامههای اختصاصی آن و بودجه مصوب.
3 – سایر وظایف پیشبینیشده در قوانین و مقررات مربوط و مصوبات مجمع عمومی.
تبصره 1 – اقدامات بازرس قانونی (حسابرس) در انجام وظایف خود نباید مانع در جریان کارهای عادی سازمان شود.
تبصره2 – مجمع عمومی عادی در مواردی که بازرس قانونی (حسابرس) اصلی را براساس قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفهای حسابداران ذیصلاح به عنوان حسابدار رسمی مصوب 1372 – انتخاب کرده باشد، میتواند بازرس علیالبدل را نیز براساس همان قانون انتخاب کند تا چنانچه بازرس قانونی (حسابرس) اصلی قادر به انجام وظایف خود نبود، حسب تشخیص رئیس مجمع عمومی به وظایف خود عمل نماید.
فصل چهارم – سایر مقررات
ماده22 – سال م –الی (دوره مالی) سازمان از ابت –دای فروردین ماه هر سال هجری شمسی آغاز و در پایان اسفندماه همان سال پایان مییابد، به استثنای اولین دوره مالی که شروع آن از تاریخ تشکیل سازمان میباشد.
ماده23 – انتقال یا مأموریت کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاههای اجرایی به سازمان با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی و مدیرعامل مجاز است.
ماده24 – آییننامههای نظارتی، مالی، استخدامی و اداری با پیشنهاد معاونتهای برنامهریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور به تصویب مجمع عمومی میرسد.
این اساسنامه به موجب نامههای شماره 37993/30/89 مورخ 31/1/1389، شماره 38659/30/89 مورخ22/3/1389 و شماره39116/30/89 مورخ10/5/1389 شورای نگهبان به تأیید شورای یاد شده رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور – محمدرضا رحیمی
